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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 34.簡(jiǎn)述績(jī)效反饋的目的。（2015.10）

2015年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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試題序號(hào)

34.簡(jiǎn)述績(jī)效反饋的目的。（2015.10）



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20.老陳在績(jī)效考核中常用自己的思維方式和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量員工的言行。這種現(xiàn)象稱為（）（2015.10）

  • A、暈輪效應(yīng)

  • B、近因效應(yīng)

  • C、對(duì)比效應(yīng)

  • D、定勢(shì)效應(yīng)

4.赫茨伯格的雙因素理論認(rèn)為滿意的對(duì)立面是（）（2015.10）

  • A、不滿意

  • B、沒(méi)有滿意

  • C、較滿意

  • D、沒(méi)有不滿意

7.工作設(shè)計(jì)方法中的工作專業(yè)化方法強(qiáng)調(diào)的是（）（2015.10）

  • A、員工心理

  • B、員工發(fā)展

  • C、工作靈活

  • D、工作任務(wù)

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